Talent’alps s’enrichit pour répondre aux besoins des membres

MEDICALPS a signé 2 partenariats avec les cabinets de recrutement  Cofabrik-RH et Pharmelis.

 5 dispositifs sont désormais proposés  à nos membres  pour accompagner vos RH au quotidien.

DISPOSITIF 1: Recherche d’un candidat par un cabinet de recrutement

MEDICALPS a négocié  des tarifs sur les honoraires de recrutement, selon la dimension pénurique des profils. (18 à 22 % du salaire brut ETP)

DISPOSITIF 2: PUSHING de CV issus de shorts lists de précédents recrutements

Medicalps met à disposition de ses membres,  des candidats issus de short-lists de précédents recrutements. Ces candidats sont facturés  uniquement si l’embauche aboutit ( tarif fixe selon la dimension pénurique du profil ).

DISPOSITIF 3: EVALUATION DE VOS CANDIDATS

A tarifs négociés par MEDICALPS, faîtes évaluer vos candidats par un cabinet de recrutement (y compris un test de personnalité )

DISPOSITIF 4: PRÉQUALIFICATION TELEPHONIQUE DE CANDIDATS

A tarifs négociés, faîtes-vous accompagner par un cabinet de recrutement qui vous préqualifie des short-lists de candidats par téléphone.

DISPOSITIF 5: SALARIÉS À TEMPS PARTAGÉ!

Profitez, à temps partagé, d’une délégation de RH et de recruteur d’un cabinet de recrutement

DISPOSITIF 6 : MEDICALPS TRAVAILLE A DE NOUVEAUX DISPOSITIFS TALENT’ALPS AUPRÈS DES JEUNES DIPLOMÉS ET DES ETUDIANTS

MEDICALPS se rapproche des instituts de formation pour vous proposer des profils étudiants

DISPOSITIF 7 : SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP

Rapprochez-vous de MEDICALPS pour les conditions financières selon les cabinets